Curriculum Vitae

Currículum Vitae

El curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección.

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el curriculum vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

El curriculum vitae cumple una triple función:

• Presentarte a tu futuro empleador.
  
  
• Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
  
  
• Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
  

De los puntos fuertes de tu biografía, tu curriculum vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

Características generales:

• Estar actualizado.

• Ser conciso.

• Ser honesto y positivo.

• Dar una imagen profesional.

• Estar ordenado.

• Ser esmerado.

• Estar adaptado.

Deberá contar con ciertas características particulares:

• Que sea fácil de leer

Debe responder a las necesidades de quien lo lee.

Escrito de forma amena.

Claro, concreto y conciso. Idóneo de 1 folio, en todo caso, la extensión máxima no debe exceder las 3 páginas.

• Que responda a las necesidades de la empresa

Ha de suscitar el deseo de encuentro por parte de la persona responsable de la selección.

Que incite a pensar: "Esta persona es la que estamos buscando", o "quisiera conocer a este candidato", o "esta persona posee un potencial considerable que podríamos valorar".

• Que sea gráficamente agradable

Es importante que la estructura gráfica ayude al lector.

No debe tener errores, manchas o imprecisiones.

• Que sea equilibrado en su tono

Debe estar escrito cuidando los tiempos y la longitud de las frases.

Debe ser creíble: ni te vendas excesivamente ni te minusvalores.

• Que sea homogéneo

La información facilitada (fechas, lugares y direcciones) deben tratarse de la misma forma. Sigue siempre la misma pauta, aquella con la que te sientas bien.

• Que sea completo

Debe dar la impresión de contener toda la información, aunque sepas que está enfocado única y exclusivamente a la candidatura en cuestión. En ocasiones, se vera normal que juzgues oportuno omitir algunos datos, ya sea porque no son relevantes para el puesto o por no estar acorde con el resto de la información ofrecida. Es mejor omitir información, de este modo darás la impresión de una persona capaz de centrarte y ceñirte a lo que se te pide.

• Que sea original

Debe ser distinto del resto de los currículos tipo: Intenta distinguirte por el estilo, la presentación gráfica, experiencia específica o cualquier otra cosa que se te ocurra para atraer la atención del técnico de selección.

Sobre su contenido

• Se debe indicar sólo los títulos de más alto nivel. No hace falta decir que se posee el graduado escolar si se es licenciado.

• Evitar detalles inútiles, por ejemplo peso, altura y número de hijos.

• No es necesario hablar de pretensiones económicas, ya se tratará en la entrevista.

• Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos prácticos relacionados con el trabajo solicitado.

Presentación

• Papel blanco y de buena calidad.

• Respetar los márgenes y espacios.

• Bien presentado, sin manchas ni tachaduras.

• Hecho a máquina u ordenador siempre que no lo pidan manuscrito.

• Si se hacen fotocopias, que sean de calidad.

• Sin faltas de ortografía. Repasarlo varias veces.

• No es necesario poner foto, a no ser que la empresa lo pida.

Modelos:

                   • Por Tipos:

• Cronológico: consiste en ordenar el currículum vitae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
• Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
  
• Temático: consiste en ordenar el currículum vitae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa.
  

Podemos encontrar diversos modelos disponibles para la presentación de nuestro curriculum vitae, plantillas predeterminadas para su confección.

Acá les dejo un link interesante: http://www.modelocurriculum.net/modelos-y-plantillas-de-curriculum-vitae

Importancia de un buen curriculum vitae:

El Curriculum por sí mismo no nos consigue ningún empleo. Su objetivo es lograr una entrevista, para probablemente obtener el empleo solicitado. Por lo que acompañado de todas las recomendaciones para su confección y para el puesto destinado pueda servirnos como una herramienta.

Blog de interés: http://www.cv-resume.org/curriculumvitae/blog/index.php/2010/04/

Dentro de Microsoft Word podemos encontrar un asistente para la confección de nuestro currículum que puede ser de gran ayuda. Cuenta con varias plantillas para tener en cuenta como opción.